McKinsey Female Leadership Program
Lär dig hur framstående kvinnor leder
Inom McKinsey har vi en tydlig ambition att attrahera och utveckla kvinnliga ledare. Som del av detta arbete
har McKinsey gjort djupgående studier av kvinnliga ledare och vad som karaktäriserar deras ledarskap, vilket
resulterat i självledarskapskonceptet Centered Leadership. Idag använder kvinnor både hos oss inom McKinsey samt
externt i näringslivet och offentliga sektorn detta som ett stöd för att bli en ännu bättre ledare. Vi vill nu även ge dig som student chansen att utveckla ditt ledarskap!
McKinsey Female Leadership Program riktar sig till kvinnliga studenter som har 1-3 år kvar på sin utbildning. Programmet, som bygger på McKinseys interna ledarskapsutbildning Centered Leadership, är omfattande och fördelat över fem hel- och halvdagsträffar under läsåret 2012-2013. Formatet är en blandning av interaktiva föreläsningar, spännande talare och sociala aktiviteter. Under programmets gång kommer du få utmana dina egna gränser och förhoppningsvis lära dig att bättre förstå dina drivkrafter och ta tillvara på möjligheter.
Under 2011-2012 fick 30 kvinnliga studenter från flera svenska universitet och högskolor chansen att gå McKinsey Female Leadership Program. Ledarskapsutbildningen fick fina lovord och studenterna byggde starka band sinsemellan. Ett par av studenterna sa efter programmet:
"Jag tycker att det är ett fantastiskt initiativ och det är ett privilegium att få ta del av programmet
"
"Jag tycker alla borde gå en ledarskapsutbildning som denna"
"Energizing sessionen gav mig redskap att använda dagligen, och de har i sin tur gett mig en bättre attityd till stressiga situationer och sätt att ta itu med situationer som förut tog energi ifrån mig"
"Framing sessionen var otroligt användbar. Jag har försökt föra vidare vad jag lärt mig när jag ser kvinnor runt omkring mig som upplever samma händelser som jag nu kan hantera bättre."
Datum för programmets träffar är:
- 2 november (kick-off Meaning)
- 30 november (Energizing)
- 15 februari (Connecting)
- 22 mars (Framing)
- 10 maj (Engaging)
Centered Leadership utvecklades av Joanna Barsh, partner på McKinseys New York kontor, sedan hon gjort omfattande studier av framgångsrika kvinnor i ledande befattningar. Utifrån detta skapades ett självledarskapsprogram i fem olika dimensioner:
- Meaning - att finna meningen med sin tillvaro,
- Energizing - att finna energin att prestera,
- Connecting - att bygga kontakter som stöd i sitt ledarskap,
- Framing - att se på sin tillvaro på ett positivt sätt,
- Engaging - att våga tala, synas och ta för sig
Centered Leadership används brett inom McKinsey som ledarskapsutveckling för främst våra kvinnliga, men även för våra manliga, kollegor. I Sverige har även Joanna Barsh lett samma utbildning för en extern grupp kvinnor i ledande befattningar i näringslivet. Här kan du läsa mer om Joanna Barshs arbete och Centered Leadership:
Om du är kvinnlig student med 1-3 år kvar till examen kan du söka till McKinsey Female Leadership Program. Din ansökan vill vi ha senast den 23 september.
Du kan ansöka här. I ansökan vill vi att du skickar med:
- CV
- Betyg
- En kort beskrivning (max en A4) av något som du skulle vilja åstadkomma som ledare, idag eller i framtiden, och vilka kompetenser du tror det skulle kräva. Utgå gärna ifrån dina egna ledarskapserfarenheter eller en ledarförebild i din närhet.
Besked om antagande till programmet meddelas under första hälften av oktober. Eftersom programmet består av fem komplementära moduler, kan vi bara ta emot deltagare som kan medverka på samtliga träffar under läsåret.
Har du frågor?
Tveka inte att kontakta Caroline Hochman om du har några frågor på
caroline_hochman@mckinsey.com eller
08 -
7005340
Vi ser fram emot din ansökan!
