 |
||||||||
|
||||||||
| Vilka vi är |
Våra värderingar | |||||||
 Engagemang, samarbete och mångfald Vi är problemlösare som ständigt söker enastående resultat. Vi är intellektuellt nyfikna och lägger starkt fokus på samarbete. Ledarskap hos McKinsey handlar lika mycket om att hjälpa andra, såväl kollegor som klienter, som om att överträffa sina egna förväntningar. Vårt företag är ett globalt nätverk med drygt 90 kontor världen över. Varje kontor leds av våra delägare, som alla arbetar aktivt inom företaget. På McKinsey står inte avkastningskrav från aktieägare i centrum utan våra klienters långsiktiga framgång. För bästa möjliga problemlösning behöver vi olika perspektiv, vilket vi får genom mångfald. Därför har vi samlat enastående individer från världens alla hörn. Vi talar över 120 olika språk och representerar över 100 nationaliteter.  |
 |
Vi sätter klientens intressen före våra egna Detta betyder att vi alltid strävar efter att leverera högsta möjliga värde. Det betyder också att vi inte tar alla uppdrag. Vi skyddar våra klienter genom att upprätthålla fullständig konfidentialitet. Vi berättar sanningen som vi ser den Vi har mod och det är vårt ansvar att finna och kämpa för de bästa lösningarna på ett problem. Vi är en oberoende rådgivare som inte tar hänsyn till hur dessa lösningar påverkar vår popularitet eller hur mycket vi kan ta betalt. Vi levererar de bästa lösningarna på ett kostnads- medvetet sätt Vi förväntar oss att våra medarbetare värdesätter klienters och egna resurser och använder dem på ett effektivt sätt. _________________________________________ Vi tar oss bara an projekt som följer våra värderingar och där våra klienter kan dra nytta av våra bästa resurser. Om vi anser att ett uppdrag riskerar att ske på bekostnad av våra värderingar, tackar vi nej till uppdraget. Alla medarbetare på McKinsey har skyldigheten att ifrågasätta och utmana allt man inte anser är bra för våra klienter. |
||||||
|
||||||||